近來，一種“機(jī)器人勞動者”正日益引發(fā)社會關(guān)注。美銀美林曾在2015年提出，通縮=債務(wù)+人口+技術(shù)顛覆，一語驚人。如今有分析師繼續(xù)高呼，技術(shù)的進(jìn)步將成為永遠(yuǎn)的通縮動力，機(jī)器人將徹底改變這個世界。

　　當(dāng)前，以人工智能與工業(yè)機(jī)器人為主的自動化正在全球以幾何速度發(fā)展。特別是隨著工業(yè)4.0產(chǎn)業(yè)革命性的到來，不僅低端的工業(yè)生產(chǎn)重復(fù)操作的簡單崗位被機(jī)器人替代，而且高端的金融分析師、律師、法官、醫(yī)生等都將被智能機(jī)器人擠出。

　　按照多數(shù)人的理解，“機(jī)器換人”多在工業(yè)制造領(lǐng)域，而事實(shí)上，隨著機(jī)器人制造技術(shù)日趨成熟，“機(jī)器換人”已在更多的領(lǐng)域廣泛出現(xiàn)，包括服務(wù)領(lǐng)域，其人工崗位也開始被機(jī)器人勞動者悄然替代。

　　如今，制造業(yè)已經(jīng)開始將機(jī)器人、自動化和其它以數(shù)據(jù)為依托的技術(shù)融入生產(chǎn)線中。機(jī)器人可勝任困難、危險(xiǎn)和重復(fù)性的體力勞動，提高工廠安全性、工人舒適度及產(chǎn)品質(zhì)量。勞動創(chuàng)新的下一階段將以認(rèn)知工作為重點(diǎn)，使人們不必再每日從事高強(qiáng)度、重復(fù)性的體力工作。人類工作將更加靈活、更具創(chuàng)造性。

　　浙江省經(jīng)信委副主任凌云稱“機(jī)器換人”項(xiàng)目至2015年已累計(jì)減少普通勞動工人近200萬人；安徽正抓緊推進(jìn)“機(jī)器換人十百千工程”；廣東、山東等地則都在自身具備比較優(yōu)勢的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域大力推動“機(jī)器換人”，已有不少人工崗位被機(jī)器人勞動力替代。

　　事實(shí)上，勞動力被機(jī)器人取代這件事，在美國已經(jīng)初見端倪。有研究表明，奪走美國工人工作的不是墨西哥，而是機(jī)器人。

　　另外，麻省理工和波士頓大學(xué)的研報(bào)《機(jī)器人和工作：來自勞工市場的證據(jù)》表示，每千名工人擁有的機(jī)器人數(shù)量增加1個，美國就業(yè)率就會下降18-35個百分點(diǎn)，工人薪資也會降低25-50個百分點(diǎn)。

　　機(jī)器人自動化的全面實(shí)施，對勞動者就業(yè)崗位的沖擊最大。工業(yè)機(jī)器人替代車間重復(fù)操作崗位已經(jīng)不是什么新鮮事情。目前智能機(jī)器人正在取代高端服務(wù)業(yè)的金融分析師等崗位，我們不難想象還有什么崗位不能被機(jī)器人取代呢？

　　就此，全球出現(xiàn)一股對機(jī)器人特別是智能機(jī)器人如臨大敵的現(xiàn)象。一些政府試圖阻止機(jī)器人的發(fā)展，其實(shí)是拒絕技術(shù)進(jìn)步與革新。但是，我們必須要正視這樣一個現(xiàn)實(shí)：技術(shù)進(jìn)步對薪資和大宗商品價(jià)格的上漲的影響都是負(fù)面的，而薪資和大宗商品是長期通脹水平的兩大基本因素。同時，科技也減少了對勞動力的需求，擁有專業(yè)技能的人將能夠掙取更多的錢，但機(jī)器人的崛起將使薪資的中位數(shù)降低。這對發(fā)達(dá)國家的影響尤其大，因?yàn)榘l(fā)達(dá)國家的薪資水平已經(jīng)處于比較高的狀態(tài)。

　　機(jī)器人對就業(yè)的影響主要在制造業(yè)，如裝配一類的常規(guī)體力型工作，這對于藍(lán)領(lǐng)、受教育程度較低的工人影響尤為顯著。坦然面對機(jī)器換人，迎接智能化社會的到來，才是我們應(yīng)有的理性的態(tài)度。讓機(jī)器人這一器物更好地為人類服務(wù)，讓勞動者擁有更高的技能，實(shí)現(xiàn)機(jī)器人與勞動者的“各美其美”，我們的生活才會更加美好。